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TEORÍA DE LAS NECESIDADES - Abraham Maslow

Postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de auto realización- que deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser. Cada nivel jerárquico domina en cada momento de consecución y las necesidades inferiores en la jerarquía (comida, refugio o afecto), en caso de no quedar suplidas, impiden que el individuo exprese o desee necesidades de tipo superior.  La teoría de Maslow se puede aplicar fácilmente al entorno del trabajo. Para un empleado, el camino comienza cuando las necesidades de orden inferior (fisiología y seguridad) están cubiertas. La pirámide que imagina Maslow se divide en 5 niveles, uno para cada tipo de necesidad.


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